Nachhaltigkeitserklärung
Bei IMPRESS verstehen wir unter Fortschritt weit mehr als nur technologische Innovation. Unsere Vision verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung – gegenüber unserer Umwelt, der Gesellschaft und allen, die mit uns zusammenarbeiten. Dieses Verständnis prägt unser Handeln auf allen Ebenen und steht im Mittelpunkt unserer strategischen Ausrichtung.
Umwelt-
verantwortung
Wir verfolgen das klare Ziel, unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verringern. Durch gezielte Maßnahmen reduzieren wir unsere CO₂-Emissionen, optimieren den Ressourceneinsatz und setzen auf umweltfreundliche Technologien. Unser Ziel ist es, gesetzliche Anforderungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen – zum Wohle unseres Planeten und künftiger Generationen.
Soziale Verantwortung
Ein integratives, vielfältiges und faires Arbeitsumfeld ist ein entscheidender Faktor für unseren langfristigen Erfolg. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen uns stärker und innovativer. Darüber hinaus engagieren wir uns in sozialen Projekten und unterstützen Initiativen, die konkrete Verbesserungen in unserer Region und darüber hinaus bewirken.
Unternehmensführung
Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit bilden die Grundlage unserer Unternehmensführung. Wir halten uns an die höchsten Standards – nicht nur, um Vertrauen zu sichern, sondern auch, um Maßstäbe zu setzen. Die Interessen unserer Stakeholder leiten unsere Entscheidungen, und wir sind entschlossen, diese Verantwortung mit größter Sorgfalt wahrzunehmen.
Unser Ziel bleibt klar:
Wir wollen die Schnittstelle zwischen Technologie und Verantwortung gestalten – mit Innovationen, die ökologisch, sozial und ethisch nachhaltig sind.
Die Zukunft gestalten, die Vergangenheit ehren
2026
Wir freuen uns, die Veröffentlichung unseres ersten ESG-Berichts bekannt zu geben, der einen unserer ersten wichtigen Meilensteine auf unserem Weg in die Zukunft darstellt. Er bildet auch die Grundlage für unsere nächsten Schritte.
2025
Im Rahmen unserer strategischen Ausrichtung und unseres Engagements für nachhaltiges Handeln haben wir uns entschlossen, die Mitgliedschaft im UN Global Compact zu beantragen. Seit Februar 2025 sind wir Mitglied dieser globalen Vereinigung, deren Grundsätze wir seit langem unterstützen. Der Beitritt zum UN Global Compact ist ein offizieller Akt, der unser Engagement für transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung deutlich macht.
2023
Im Oktober 2023 beschloss die Unternehmensleitung, alle bereits unternommenen Anstrengungen im Bereich Nachhaltigkeit zu bündeln. Ziel war es, diese Bemühungen noch stärker in die Organisation und ihre Aktivitäten zu integrieren. Daraus entstand das ESG-Projekt, das uns dabei unterstützen wird, unsere langfristigen Ziele zu erreichen.
2022
Die neue impress SHE-Richtlinie wurde veröffentlicht, in der die nächsten Schritte unserer Nachhaltigkeitsstrategie dargelegt sind.
2020
Eine weitere Produktentwicklung zum Schutz unserer Umwelt wurde 2020 mit unserer formaldehydfreien Finishfolie erreicht.
2011
Im Jahr 2011 waren umsichtiges Wirtschaften und der heute viel verwendete Begriff „Nachhaltigkeit“ ein zentrales Thema bei der Entwicklung der Geschäftsaktivitäten und der Produktentwicklung. Seitdem ist unser Werk in Österreich nach ISO 14001 und ISO 50001 zertifiziert. Seit 2011 beziehen wir Papier ausschließlich aus zertifizierten Quellen.
ESG-Strategie & Ziele
Bekämpfung des Klimawandels und Förderung der Kreislaufwirtschaft
Wir setzen uns für eine kosteneffiziente Produktion ein, die die Umweltbelastung minimiert. Unsere Bemühungen konzentrieren sich darauf, unsere Auswirkungen auf Boden, Wasser und Luft zu begrenzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Umwelt zu schützen und Ressourcen zu schonen, indem wir konsequent auf effizientere Anlagen und Technologien umsteigen. Diese Investition hilft uns, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte und Prozesse zu verringern.
Kontinuierliche Verbesserung zum Schutz der Natur
Unsere Mitarbeiter stärken
Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource und das Herzstück von Impress.
Unsere oberste Priorität ist es, sichere Arbeitsplätze und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt. Bei Impress legen wir großen Wert auf die Förderung einer Unternehmenskultur des Wachstums und Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich persönlich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern.
Ein Ort, an dem Mitarbeiter geschätzt und unterstützt werden
Nachhaltigkeitsmanagement und verantwortungsbewusstes Handeln
Durch die Förderung einer Kultur der Verantwortung und Transparenz stellen wir sicher, dass jede Entscheidung mit unseren ethischen Grundsätzen im Einklang steht.
Klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten ermöglichen es uns, Nachhaltigkeit auf allen Ebenen der Organisation zu verankern und sicherzustellen, dass sich unser Engagement in der gesamten Struktur von Impress widerspiegelt. Ethisches Management als Grundlage für Nachhaltigkeit.
Ethisches und verantwortungsbewusstes Handeln steht im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsbemühungen
Unser Engagement
Unser Engagement für die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung
Wir bei impress glauben, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Verantwortung ist, sondern auch eine Chance, eine bessere Zukunft für die Menschen, den Planeten und die Branchen, in denen wir tätig sind, zu gestalten. Unser Engagement für die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) spiegelt unser Bestreben wider, durch Innovation, verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette langfristige Werte zu schaffen.
Die SDGs bieten einen globalen Rahmen für die Bewältigung der dringendsten sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen der Welt. Als Unternehmen, das in der Oberflächen- und Dekorindustrie tätig ist, haben wir spezifische Ziele identifiziert, bei denen wir den größten positiven Einfluss erzielen können. Diese Ziele leiten unsere Nachhaltigkeitsstrategie und die kontinuierliche Verbesserung unserer Betriebsabläufe, Produkte und Partnerschaften.
Unsere Schwerpunkte
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SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen
Wir setzen uns für sichere, gesunde und integrative Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter ein. Durch die Förderung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen am Arbeitsplatz pflegen wir eine Kultur der Fürsorge und Verantwortung an allen unseren Standorten weltweit. -
SDG 4 – Hochwertige Bildung
Wir investieren in die kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Durch Schulungen, Ausbildungsprogramme und Initiativen zum Wissensaustausch befähigen wir unsere Teams, sich weiterzuentwickeln und zum Fortschritt unserer Branche beizutragen. -
SDG 7 – Bezahlbare und saubere Energie
impress arbeitet aktiv daran, die Energieeffizienz zu steigern und bei der Produktion auf erneuerbare Energiequellen umzustellen. Unser Ziel ist es, die CO2-Emissionen zu reduzieren und unsere Fertigungsprozesse sauberer und nachhaltiger zu gestalten. -
SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Wir fördern faire Arbeitspraktiken, achten die Menschenrechte und treiben nachhaltiges Wirtschaftswachstum voran, indem wir langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen und Innovationen in unserem gesamten Unternehmen und unserer Lieferkette fördern. -
SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
Innovation steht bei impress im Mittelpunkt. Wir investieren kontinuierlich in fortschrittliche Technologien und nachhaltige Produktionsmethoden, um unsere industrielle Infrastruktur zu stärken und Produkte zu entwickeln, die Design, Leistung und Verantwortung vereinen. -
SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
Wir setzen uns für Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz ein. Durch die Optimierung des Materialeinsatzes, die Reduzierung von Abfall und die Entwicklung nachhaltiger Produkte wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck minimieren und zu einer stärker kreislauforientierten Wirtschaft beitragen. -
SDG 13 – Klimaschutz
Wir sind uns der Dringlichkeit des Klimawandels bewusst und ergreifen Maßnahmen, um unsere Auswirkungen zu mindern. Durch Initiativen zur Dekarbonisierung, Energieoptimierung und Emissionsreduktionsziele trägt impress zu einer klimaresistenteren Zukunft bei. -
SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Transparenz, Integrität und ethisches Verhalten bilden die Grundlage unseres Geschäfts. Wir halten uns an faire und konforme Geschäftspraktiken und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Stakeholdern.
Unsere Verpflichtung zum UN Global Compact
Im Februar 2025 trat impress stolz dem Global Compact der Vereinten Nationen bei, der weltweit größten Initiative für unternehmerische Nachhaltigkeit. Dieser Schritt unterstreicht unser Engagement für verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Weltwirtschaft, die den Menschen, dem Planeten und dem Wohlstand gleichermaßen zugutekommt.
Die zehn Prinzipien des UN Global Compact bei Impress
Menschenrechte
Unterstützung und Achtung des Schutzes der international verkündeten Menschenrechte.
Wir verpflichten uns, die Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu wahren und in allen unseren Geschäftsbeziehungen Würde, Gleichheit und Respekt zu gewährleisten.Wir stellen sicher, dass wir uns nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Wir bewerten und mindern aktiv Risiken in unserer Lieferkette und fördern ethische Partnerschaften und transparente Beschaffungspraktiken.
Arbeit
Wahrung der Vereinigungsfreiheit und wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen.
Wir respektieren und unterstützen das Recht der Mitarbeiter, sich frei zu organisieren und einen offenen Dialog zu führen, und fördern eine faire und konstruktive Zusammenarbeit.Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit.
impress hält strenge Standards ein, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten frei gewählt werden und die Arbeitsrechte auf allen Ebenen unserer Geschäftstätigkeit geschützt sind.Wirksame Abschaffung der Kinderarbeit.
Wir setzen uns entschlossen für die Verhinderung von Kinderarbeit ein und verlangen von allen unseren Geschäftspartnern die Einhaltung derselben ethischen Standards.Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente jedes Einzelnen.
Umwelt
Unterstützung eines vorsorglichen Ansatzes bei Umweltproblemen.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf Weitsicht und Prävention – mit dem Ziel, Risiken zu reduzieren und natürliche Ressourcen für zukünftige Generationen zu schützen.Initiativen zur Förderung einer größeren Umweltverantwortung.
Wir verbessern kontinuierlich unsere Umweltbilanz, indem wir den Materialeinsatz optimieren, Emissionen minimieren und die Energieeffizienz steigern.Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.
Durch Innovation und Zusammenarbeit entwickelt impress Produkte und Verfahren, die Leistung mit Umweltverantwortung verbinden.
Korruptionsbekämpfung
Bekämpfung von Korruption in all ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Integrität ist der Kern unseres unternehmerischen Handelns. Wir halten strenge Compliance-Standards ein, sorgen für eine transparente Unternehmensführung und tolerieren keinerlei Form von Korruption.
Unser Engagement für die FSC®-Zertifizierung
Bei impress sind verantwortungsbewusste Beschaffung und nachhaltige Waldbewirtschaftung wichtige Säulen unseres Engagements für den Umweltschutz. Seit 2011 ist impress kontinuierlich nach dem FSC®-System (Forest Stewardship Council®) zertifiziert – ein Zeichen für unser langfristiges Engagement für einen sicheren, fairen und transparenten Umgang mit Holzressourcen.
