可持续性声明

在 IMPRESS,我们认为进步远不止是技术上的创新。我们的愿景将经济成功与责任相结合——对环境、社会以及与我们合作的每一个人负责。这种理解指导着我们在各个层面的行动,并且是我们的战略方向的核心所在。

环境责任

我们致力于实现一个明确的目标,即持续减少我们的生态足迹。通过有针对性的措施,我们正在减少二氧化碳排放量,优化资源利用,并专注于环保技术。我们的目标不仅是满足法律要求,还要超越这些要求——为了地球以及后代的利益。

社会责任

一个包容、多元化且公平的工作环境是我们的长期成功的关键因素。不同的观点和经历使我们变得更强大、更具创新性。此外,我们还积极参与社会项目,支持那些能为我们的地区乃至更广泛的区域带来切实改善的举措。

企业管理

诚信、透明和负责是我们的治理体系的基础。我们严格遵循最高标准——不仅是为了赢得信任,也是为了设定基准。股东的利益指导着我们的决策,而我们决心以最谨慎的态度履行义务。

我们的目标是清晰的:

我们希望塑造技术与责任之间的关系——这一目标将通过具有生态、社会和道德可持续性的创新来实现。

塑造未来,铭记过去

2026

我们很高兴地宣布,我们的首份ESG报告已正式发布。这标志着我们在迈向未来的征程中取得了重要的阶段性成果。同时,该报告也为我们的下一步行动奠定了基础。

2025

作为我们战略方向和可持续行动承诺的一部分,我们决定申请加入联合国全球契约组织。我们自 2025 年 2 月起加入,并且长期以来一直支持这个全球性的组织的核心原则。加入联合国全球契约组织是一个正式的举动,明确表明了我们对透明沟通和持续改进的承诺。

2023

2023 年 10 月,公司管理团队决定将此前在可持续发展领域所做出的所有努力进行整合,其目的是将这些努力进一步融入到公司行动之中,由此便启动了 ESG 项目,该项目将助力我们实现长期目标。

2022

我们公布了新的“引领女性进步”的政策,该政策详细阐述了我们在可持续发展战略中的下一步行动。

2020

2020 年,我们又完成了一项保护环境的产品开发项目,我们的油漆纸已不再含有甲醛。

2011

2011 年,谨慎的经营方式以及如今广为使用的“可持续性”这一术语成为了企业活动和产品开发的重要主题。自那以后,我们位于奥地利的工厂就通过了 ISO 14001 和 ISO 50001 认证。且自 2011 年起,我们只从获得认证的供应商处采购纸张。

ESG 战略与目标

应对气候变化并推动循环经济发展

我们致力于实现成本效益高的生产方式,以减少对环境的损害,重点在于尽量减少对土壤、水和空气的影响。
我们也积极采取行动来保护环境并节约资源,通过持续升级更高效的设备和技术来实现这一目标。
这一投资有助于我们降低产品和生产过程对环境的影响。

持续加强自然保护工作

赋予我们的员工权力

员工是我们最宝贵的资源,也是 Impress 的核心所在。
首要任务是创造稳定的工作岗位,并营造一个让每个人都能感到舒适的办公环境。在 Impress,我们高度重视培养去成长和学习的企业文化,使我们的员工能够实现个人发展,并为客户提供创新的解决方案。

一个重视并支持员工发展的工作环境

可持续性治理与负责任的商业行为

正当且负责任的经营方式是我们可持续发展的核心。
通过营造一种注重责任和透明度的文化,我们确保每一项决策都符合道德准则。
明确界定的职责分工使我们能够在整个组织的各个层面将可持续性纳入考量,确保我们的承诺在 Impress 的整个架构中得到体现。

道德治理作为可持续发展的基础

我们的承诺

我们对联合国可持续发展目标的承诺

在 impress,我们坚信可持续发展不仅仅是一种责任——它更是一个塑造美好未来的机会,造福于人类、地球以及我们所服务的行业。我们对联合国可持续发展目标(SDGs)的承诺体现了我们致力于通过创新、负责任的资源利用以及价值链内的合作来创造长期价值的决心。
可持续发展目标为解决全球最紧迫的社会、环境和经济挑战提供了一个全球框架。作为一家从事表面装饰行业的公司,我们已经确定了具体目标,让积极影响最大化。这些目标指导着我们的可持续发展战略,并且持续改进我们的运营、产品和合作伙伴关系。

我们的重点领域

我们对联合国全球契约的承诺

2025 年 2 月,Impress 自豪地宣布成为联合国全球契约组织的一员,这是全球最大的企业可持续发展倡议组织。这一举措彰显了我们对负责任商业行为的承诺,彰显了我们为既能造福人类、保护地球又能促进繁荣的可持续全球经济做出贡献的决心。

联合国全球契约的十项原则在impress公司的集中体现

  1. 人权

  2. 支持并尊重国际所宣布的人权保护原则。

    我们致力于在整个价值链中维护人权,确保在所有业务关系中体现尊严、平等和尊重。
  3. 务必确保我们不会参与任何侵犯人权的行为。

    我们会积极评估并降低供应链中的风险,建立符合道德规范的合作关系,并采用透明的采购方式。
  1. 劳动力

  2. 维护组织自由以及认可集体谈判权。

    我们尊重并支持员工自由组织以及进行公开对话的权利,促进公平且富有建设性的合作。
  3. 彻底消除任何形式的强迫和强制劳动。

    impress 严格遵守标准,以确保所有工作都是自愿选择的,并且在我们业务的每一个层面都能保护好劳动者的权益。
  4. 切实废除童工现象。

    我们坚定致力于杜绝童工现象,并要求所有业务合作伙伴遵守同样的道德标准。
  5. 消除就业和职业方面的歧视。


    多样性、包容性和平等机会是我们文化的重要组成部分。我们珍视每个人的独特见解和才能。
  1. 环境

  2. 支持采取预防性的方法来应对环境挑战。

    我们的可持续发展战略是基于前瞻性思维和预防措施——旨在降低风险并保护自然资源,以造福子孙后代。
  3. 采取措施以增强环境责任意识。


    我们通过优化材料使用、减少排放以及提高能源效率等方式,持续对保护环境作出贡献。
  4. 鼓励开发和推广环保技术。

    通过创新与合作,开发出兼具性能与环保责任的产品及工艺。
  1. 反腐

  2. 坚决打击各种形式的腐败行为,包括勒索和贿赂。

    诚信是我们在企业行为准则中的核心原则。我们严格遵守合规标准,实行透明治理,并对任何形式的腐败行为零容忍。

我们对 FSC® 认证的承诺

在 impress ,负责任的采购以及可持续的森林管理是我们致力于环境保护承诺的重要基石。自 2011 年以来,impress 一直按照 FSC®(森林管理委员会®)体系持续获得认证——这体现了我们长期致力于以安全、公平和透明的方式使用木质资源的决心。
FSC® 认证确保了所使用的材料均来自得到妥善管理的森林,这些森林能带来环境、社会和经济方面的益处。这一标准与我们的可持续发展战略完全契合,也与联合国可持续发展目标和联合国全球契约等全球倡议保持一致。

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